4P戰略管理股權文化一體化咨詢方案

食品實業公司-重資產激勵-股權激勵方案案例

?
?
?
?

標簽:股權激勵咨詢公司 廈門股權激勵咨詢公司 股權激勵典型案例 泉州股權激勵咨詢公司 咨詢公司股權激勵方案 龍巖股權激勵咨詢公司

摘要:【適用企業】 生產制造型企業、重資產企業,【項目實施成果】 1、企業擴張加快,員工積極性得以大幅提升,員工的自主創新意識明顯增強。公司主打的“麻辣王子”健康面筋的市場... [查看詳細]

食品實業公司-重資產激勵-股權激勵方案案例

【適用企業】
生產制造型企業、重資產企業

【企業現狀】
食品實業公司成立于2008年5月,是集研發、生產、銷售特色休閑食品為一體的現代化企業,主打品牌“王子”。公司位于山清水秀、人杰地靈的將軍之鄉,總資產約2.02億元,年產值達3.8億元,下轄六個分廠,總部設在“國家農業部農產品加工示范基地”工業園區,環境優美,交通便利,占地面積88.8畝,是最大的熟食生產企業之一。
2007年,產品被評為“省名牌產品”,玉峰商標被評為“省著名商標”;并通過了ISO9001:2008國際質量管理體系和國家質量監督總局食品安全QS認證。2008年,又被評為“省信用等級AAA級企業”和“省誠信創建企業”。2009年榮獲“省農業產業化龍頭企業”。

【遇到的問題】
隨著企業的不斷擴張,企業規模的不斷擴大,企業員工的凝聚力、戰斗力亟需提高,公司創始人董事長希望借助合伙人制度,讓更多的公司優秀骨干員工共享企業發展的成功,使得企業在瞬息萬變的市場競爭中獲得更大的發展,變老板一人的公司為眾多合伙人一起創業的公司。

【項目實施成果】
1、企業擴張加快,員工積極性得以大幅提升,員工的自主創新意識明顯增強。公司主打的“麻辣王子”健康面筋的市場占有率在湖南、上海、武漢躋身同類市場產品前列;
2、企業成功渡過轉型期,營業額和利潤均實現產品大幅提升;
3、董事長的壓力明顯減小,實現員工入伙的初衷。

【總結如下建議】
1、在企業擴張過程中,員工的素質必須跟上企業擴張的步伐;
2、企業家的胸懷和格局是決定員工入股成敗的關鍵,董事長從企業創立之初,就想打造一家員工合伙制的企業,現在終于如愿以償;
3、老板的舍決定老板的得,在這個方案中我們采取固定資產剝離的方式,將2.02億的固定資產在員工入股時剝離,減輕員工入股的負擔,目的增加員工入股之后的收益;
4、在員工入股時,采取和員工充分溝通的方式,大大增加了員工入股時的參與感,贏得了員工的信任;
5、員工入股后,充分發揮員工的積極性,讓員工參與企業的經營管理,大大提高了企業的經營效率,使得企業的擴張得以持續。
 



本文下載:WORD文檔免費下載 文檔免費下載 WORD文檔免費下載
本文標題:《食品實業公司-重資產激勵-股權激勵方案案例》
本文網址:http://www.518745.live/guquanzixun/dianxinganli/989.html
股權工具包
废塑料分拣清洗项目赚钱吗 滨化股份股票行情 江苏11选五走势结果图 北京福彩网北京快乐8 2019炒股软件哪个最好 河南11选五5开奖结果怎么查 股票融资什么时候还钱 青海体彩十一选五结果查询 黑龙江11选5五码走势图 双色球开奖日期 辽宁十一选五购买