4P戰略管理股權文化一體化咨詢方案
企業文化升級方案|企業文化建設實施方案
承接公司戰略發展,打造企業核心競爭力
 
 
 
1
企業文化升級方案|企業文化建設方案觀點:
        企業領導人是否將企業文化建設置于最重要的管理事項,是判斷企業成長可持續性、健康性的最重要視角。
2
何時需要企業文化升級方案|企業文化建設方案?

1老板感覺員工極少能超越期望完成一件工作時;

2 老板感覺上下不是一條心時;

3 管理層跟不上老板經營需求時;

4 員工缺乏職業精神、主動性低、執行力低時;

5 員工滿意度低、士氣低、離職率高時..。

3
企業文化升級方案|企業文化建設方案思路:
1.結合戰略目標需求、企業家經營管理意志、核心骨干文化需求三個方面制定文化理念行為體系。

2.圍繞文化落地需求,制定配套的營銷、研發、生產、人力資源等方面的相關支撐性制度和機制。

企業文化升級方案|企業文化建設方案

企業文化升級方案|企業文化建設方案 企業文化升級方案|企業文化建設方案

4
企業文化升級方案|企業文化建設方案價值
1、實現企業文化在管理活動中的功能價值;
2、持續產生超越期望的員工行為和工作結果;
3、圍繞企業戰略目標,上下一心、全員一致;
4、提振全員士氣、增強員工對企業忠誠度。
5
企業文化升級方案|企業文化建設方案成果

1《企業文化大綱》;

2《行為文化手冊》;

3《管理創新制度匯編》;

4《企業文化建設行動計劃方案》。

5《企業文化標準化培訓解決方案》。

 
股權工具包
  • 112條記錄
废塑料分拣清洗项目赚钱吗 黑龙江福彩35选7开奖结果 安徽快三一定牛 炒股流程 王中王3肖6码免费公开 排列5走势图500期带连线 内蒙11选5前按顺序出号 北京pc蛋蛋28大小计划表 湖北十一选五一定牛走势图 3d时时乐平台出租 辽宁35选7开奖直播